Juhtide arendamine.
- Kas Sinu tänased töötajad suudavad vastata ettevõtte homsetele väljakutsetele?
- Kuidas kindlustada, et võtmetöötajatel oleks teadmised, oskused ja valmidus reageerida muutustele või veelgi enam – algatada ja juhtida muutusi.
Arista liidrioskuste programm annab juhtidele ülevaate nende isiksuslikest tugevustest ja arengukohtadest.
Koostöös joonistuvad välja selged arengusoovitused ning jätkutegevused, mille elluviimist hiljem osalised koos tööandjaga jälgivad ja hindavad.
Kuidas me seda teeme?
Usalda oma juhid meile! Arista oskab häid juhte hinnata.
Räägime lahti protsessi – tegevused, oodatavad tulemused ja kasu.
Juhtide hindamisel kasutame tööalase isiksuse ja võimekuse hindamise tööriistu, mis annavad vaate tugevustele, riskidele ja arenguvajadustele.
Hindamises ja arendamises keskendume nii loomupärastele eeldustele, juhi isiksusele kui ka -oskustele.
Hinnangu tulemustest ja koostööst tekib juhi tööalase isiksuse arenguplaan.
Kogu hindamise ja arendamise protsess on väga täpselt planeeritud, juhitud ja tagasisidestatud.
Kliendid räägivad ...
I find the whole ARISTA team very professional and swift. Very relevant and good candidates were presented. I also think the way you communicate and present the candidates makes it easy to get a clear view. All in all, a very pleased customer.
AS Thermory’ l on olnud ARISTA meeskonnaga väga pikaajaline ning edukas koostöö. Hindame kõrgelt nende professionaalsust, paindlikkust ning järjepidevust. Kõige olulisem on ehk see, et ARISTA õpib väga põhjalikult oma klienti tundma ning oskab seetõttu leida meeskonda hästi sobituvaid kandidaate. Kasutame kindlasti ARISTA´t ka tulevikus, eelkõige juhtide ning tippspetsialistide värbamisel.
Meelis Kajandu
Thermory AS / asutaja / nõukogu liige
Suured tänud eduka koostöö eest! See protsess oli nauditav ja tulemus rõõmustav. Jätkame rõõmuga koostööd ka edaspidi!
Working with the ARISTA team has been a truly professional and pleasant experience. I and Lappset appreciate the fast, clear, and very high standard of communication, project process management, and candidate quality. Throughout the project, I had an extremely good overview of what is going on, and where we stand, and always felt like they were on top of things. Arista has raised our expectations for headhunting services to a whole new level and we would recommend them as partners also to other companies.
Oleme kasutanud ARISTAt juhikandidaatide hindamisel, et olla oma valikutes kindlad ja vältida halbu üllatusi. Hogan´i tööalase isiksuse hindamistööriistade tugevuseks on hindamisraportite põhjalikkus ja see, et raportid toovad välja kandidaadiga seotud võimalikud tööalased riskid, mida referentside küsimisel kontrollida.
Ruth Altvälja
Graanul Invest AS / personalijuht
Kandidaadid on korduvalt kiitnud koostööd ARISTAga. Väga asjatundlik ja meeldiv lähenemine kandidaatidele. Kõik värbamisetapid on hoolikalt läbi mõeldud ning kujundatud kandidaadikeskselt. Kohtumised professionaalsed. Aitäh minu poolt samuti mõnusa koostöö eest!
Olen värvanud ja vajadusel koondanud lugematul hulgal inimesi, aga ARISTA toodud inimene oli küll tõeline leid ja pärl! Ta on ettevõttesse tohutult panustanud, kindlasti parim, kelle olen kunagi palganud.
Imetlen ARISTA suurepärast tööd eriolukorra kiuste ning olen siiralt tänulik heade valikute eest. Kõik kolm kandidaati olid tõesti tugevad, mistõttu olime peale intervjuude läbiviimist ikka üsna nõutud edasiste otsuste osas. Teie soovitused kandidaatide paremaks tundmaõppimiseks olid väga heaks abiks ning sellega saime pildi enda jaoks kenasti paika.
Aga tegelikult ma ei muretse eriti selle pärast, kas neist kolmest sai kõige õigem valitud, sest nad kõik oleksid sellesse ametisse sobinud. Peame vaid lootma, et oleme ka ise tööandjana piisavalt atraktiivsed ja toetavad, et koostöö kujuneks viljakandvaks ja püsivaks.
Ning veelkord, mul on tõesti väga hea meel meie koostöö üle – kõik sujus kiiresti, ladusalt ja tulemuslikult. Aitäh ka heade soovituste eest, neist on kasu edaspidigi.
ARISTA on päriselt ka huvitatud, et ettevõte saaks endale hea juhi.
Soovid kiiret vastust oma küsimustele?
