Rollist
Talent Plastics Tallinna tehase järgmise arenguetapi ülesanne on suurendada märkimisväärselt tootmise
efektiivsust, säilitades sealjuures klientide rahuolu (tarnekindlus, kvaliteet, konkurentsivõimeline hind
ja koostöö). Eesmärgi saavutamiseks on vajalik uuendada protsesse, töövahendeid ja tegutsemisviise,
samuti kohanduda organisatsioonina tervikuna muutunud oludele. Meie eesmärgiks on käia ajaga
kaasas, edendada töötajate heaolu ning juurutada ettevõtte juhtimisse hästitoimivaid protsesse, IT
lahendusi ning edu mõõdikuid. Laiemaks eesmärgiks on ettevõtte väärtuse ja jätkusuutlikkuse
kasvatamine.
Ootame, et tootmisjuht tooks kaasa oma nägemuse, kuidas tootmisvaldkonda terviklikult juhtida ja
arendada – eesmärkide täitmise, planeerimise, raporteerimise, tagasisidestamise, inimeste
kompetentside edendamise, tootmise protsesside kui ka tootmise juhtimise digitaliseerimise plaanis.
Ootame, et looksid muudatuste elluviimise tegevuskava koostöös teiste ettevõtte struktuuriüksustega
ja ühtlasi juhid tegevuskavas sisalduvaid arenguetappe.
Juhtkonnaliikmena osaled ettevõtte äriplaani koostamisel, st võtad tootmisjuhi rolli kõrval ka
kõrgema taseme vastutuse.
Sinust
Otsime hands-on suhtumisega inimest, kes on detailideni kursis kõigega, mis tema vastutusalas toimub ja valmis iga ülesande ise vajadusel lõpuni lahendama. Oluline on korraldada koostööd ja infovahetust üle organisatsiooni.
Soovime, et Sul oleks tootmise juhtimise kogemus 5 aastat meeskonnajuhina, kus on olnud 20-100 FTE. Sul on montaaži kompentents (protsessiinseneeria), tunned Lean metoodikaid, oskad eesti ja inglise keelt, soovitavalt ka vene keelt.
Kokkuvõttes – väliskeskkonna kiire tempo juures on oluline kätt pulsil hoida, mis tagab ka edu
juhul, kui reageerime, haarame kinni ja tegutseme. St avatus uuendustele on igati tervitatud.
Meeskonna kaasamine loob eksta väärtust.
Mida Sina saad?
- Iseseisvust, keskkonda, kus ideed on oodatud.
- Sa oled juhtkonnast, st saad osa ettevõtte arendusvajaduste määratlemisel ja lahendamisel.
Palju sisemisi võimalusi ettevõtte tegevuse suunamiseks ja oma rolli kujundamiseks. Saad
iseseisvust tegutsemisel ja juhilt tuge oma ideede elluviimisel. - Saad luua tootmisprotsessidesse mehhaniseerimis- ,automatiseerimis- ja
robotiseerimislahendusi. - Sinu tiimis on 68 inimest, kellest montaashi poolel 32.
- Oled osa Talent Plastics grupist, kus tehased jagavad omavahel parimaid tegevuspraktikaid.
- Tallinna tehas on grupi suurim, modernse tehnikapargiga, kuhu investeeritakse jätkuvalt.
“Talent Plasticsis oleme pühendunud oma
klientide vajadustele, meeskonnatööle ja
ettevõtte tulemuslikkust parandavatele
lahendustele.
Tootmisjuhina on Sul võimalus töötada koos
professionaalse meeskonnaga ja osaleda
juhtkonna liikmena ettevõtte arendamisel
ning jätkusuutlikkuse kindlustamisel.
Otsime inimest, kes suudaks viia meie
tootmine ja juhtimine uuele taseme, võttes
arvesse väliskeskkonnast lähtuvaid
väljakutseid ja uuenduslikke lahendusi.“
Tere tulemast pardale!
Kalle Kuusik
Talent Plastics Tallinn AS-i tegevjuht
Ettevõttest
Talent Plastics asutati 1986. aastal, kuid mitmel kontserni ettevõttel on palju pikem ajalugu. Tänaseks
kuulub kontserni viis tootmisettevõtet, mis on spetsialiseerunud termoplaste sisaldavate toodete ja
alamsüsteemide allhanke tootmisele.
Talent Plastics Group on juhtiv survevalu komponentide tootja. Ettevõte toodab komponente
kaaluvahemikus 1 gramm kuni 3 kilogrammi, masinapargiga 25 kuni 1000 tonni. Peamised
fookusvaldkonnad on kõrge viimistlusega komponendid, koosteosad ja tehniliselt arenenud
plastmaterjalid/tööriistad erinevates tootmismahtudes. Ettevõtte kliendid tegutsevad auto-,
elektroonika-, meditsiini-, tööstus- ja tarbekaupade sektoris. Talent Plastics Group koosneb kolmest tehasest Rootsis (Laxå, Gislaved ja Bredaryd) ning kahest Eestis (Tallinn ja Tartu).
