Arista globe
Tartumaa /  Puidutöötlemine / Tootmine /  Tippspetsialist

Personalipartner

Jaga:
Lõppenud

Rollist lähemalt

EHL Profiles personalipartnerina oled Sa tiimiliige, kelle ülesandeks on olla juhtidele toeks personalivaldkonna ülesannete täitmisel. Sul avaneb võimalus panustada tootmisega seotud inimeste leidmisse, arendamisse ning hoidmisse. Sa oled inimene, kes aitab luua ja kindlustada ettevõtte töötajate heaolu.

Tegevjuhi tervitussõnum:

Hea tulevane personalipartner!

Ootan oma meeskonda partnerit, kes aitab mul luua ettevõttes selged rollid koos kindlate vastutusaladega ning sellega kaasnevate motivatsioonipakettidega. Hoiab ja arendab neid. Nõustab juhtkonda personalialastes küsimustes. Oleme investeerinud personalijuhtimise IT lahendustesse. Tahan need koos sinuga kasutusele võtta, kasutusele võtta nii et sellest oleks ettevõttel kasu otsuste tegemisel ja inimeste juhtimisel ning värbamisel.

Alustame vundamendist ehk rollide loomisest koos kõige sinna kuuluvaga. Teeme selle korda.

Edasi saame juba koos areneda ja paika panna edasise tegevuskava millise saab kokku võtta järgmiselt: organisatsiooni kultuur.

Saame koos arendada ka koos keskastmejuhte, kes tegelevad igapäevaselt meie kõige suurema kapitaliga – töötajad.

Kindlasti olen valmis ka sinu arengusse investeerima ja panustama. Tahe on kõige alus.

Teretulemast!
Andrus Allikoja

Sinu vastutusvaldkondadeks on:

  • Personali ja seotud dokumentatsiooni haldus.
  • Tööjõuvajaduse kaardistamine, planeerimine.
  • Värbamiste, uue meeskonnaliikme sisseelamise, tulemusvestluste, karjääriarengu ja -planeerimise valdkonna eestvedamine. Koostöö edendamine õppeasutustega.
  • Ettevõtte koolitus- ja arendustegevuste kontseptualiseerimine ja juurutamine.
  • Juhtide ja töötajate toetamine töösuhete, seadusandluse, dokumentatsiooni, töökeskkonna, töötervishoiu, töötulemuslikkuse hindamise, töösuhete alustamise ja lõpetamiste kaasuste lahendamisel.
  • Tööohutuse sh töötervishoiu alase töö koordineerimine. Tööohutuse taseme tõstmine koostöös konsultandiga ( kasutame ettevõtte välist partnerit ).
  • Ettevõtte ürituste korraldamise eestvedamine.
  • Toitlustamise ja tööriiete korraldamine.

Esimese 6-12 kuu eesmärgid:

  • Väga hea kontakti saavutamine, usaldusliku suhte loomine kõikide töötajatega.
  • Personalivaldkonna dokumentatsiooni korrastamine ja digitaliseerimine.
  • Tööohutuse jälgimine ja isikukaitsevahendite kasutamise saavutamine.

Edumõõdikud, KPI-d:

  • Tööohutusnõuete järgimine, kaitsevahendite kasutamine, intsidentide arv.
  • Värbamiste plaan ja selle vastavus vajadustele.
  • Töötajate rotatsiooni, voolavuse %, sellega haakuvalt tegevuskavad.
  • Töötajate rahulolu, soovitusindeks.

Jääd meile silma kui …

oled loomuomaselt inimeste inimene ja positiivse ellusuhtumisega. Sind iseloomustab, sihikindlus ja saavutusvajadus. Sa oled oma tegemistes avatud ja aus kõikide osapoolte suhtes.

Soovime, et Sul on eelnev vähemalt 2-aastane kogemus personalivaldkonnas, ideaalis FTE 50+ suurusega tootmisettevõttes. Sul on head teadmised personalivaldkonna seadusandlusest, dokumendihaldusest ja kaasaegsetest praktikatest.

Sa suhtled vabalt eesti keeles, valdad väga heal tasemel inglise keelt ning kasuks tuleb vene keele oskus.

Mis Sind ees ootab?

  • Sisuline ootus viia sisse olulisi muutusi ettevõtte töötajate heaolu ja arengu eest hoolitsemisel.
  • Kaasav, hooliv ja paindlik juhtimiskultuur.
  • Lühikesed kooskõlastusahelad, kiired otsused.
  • Kaasaegne töökeskkond.
  • Paindlik tööaja ja -koha korraldus.
  • Kütusekompensatsioon.
  • 35 päeva puhkust.
  • Stebby terviseedendamise pakett.

Ettevõttest:

Liistuvabrik OÜ brändinimega EHL Profiles on loodud 2019 aastal, kui osteti tootmiskompleks Kambjas, mille baasil asutati uus ettevõte.

Liistuvabrik OÜ on Eesti Höövelliist OÜ tütarettevõtte, kelle ajalugu ulatub aastasse 1993. Eesti Höövelliist OÜ kuulub 2002. aastast Pomona Gruppen AB koosseisu.

EHL Profiles Kambja tehases töötab 110 inimest. Ettevõtte käibemaht on 18 MEUR.

Oled huvitatud? Mis järgmiseks?

Kui Sa tunned, et EHL Profiles pakkumine kõnetas ning haakus Sinu tegemiste ning tulevikuplaanidega, siis anna endast julgelt märku. Helista või kirjuta meile, et uurida rohkem ettevõtte ja rolli kohta!

Jagame hea meelega Sulle infot ja aitame kandideerimisotsusele lähemale jõuda.

Ettevõte:

 

 

 

Tähtaeg:

  • 15.12.2023

Asukoht:

  • Kambja, Tartumaa / kodukontori võimalus

Mida Sulle pakume:

  • Professionaalseid kolleege
  • Suurepärast töökeskkonda
  • Paindlikku töökorraldust
  • Võimalust viia ellu muutuseid tugevas rahvusvahelises ettevõttes
Jaga:

Võta meiega ühendust!

Anneli Hein

Otsingukonsulant

anneli.hein@aristaexecutive.com
+372 50 32 919

 

Roland Luik

Hindamiskonsultant

roland.luik@aristaexecutive.com
+372 515 4522

Loo teavitus tuleviku pakkumisteks

Loo teavitus
Arista line asset