Ita Urban on suurepärane näide sellest, kuidas juhiks kasvatakse ettevõtte seest. 12 aastat tagasi liitus Ita ettevõttega BAHR PUMP – kaasaegse inseneri- ja müügifirmaga, mis on spetsialiseerunud pumpadele, ventiilidele ja doseerimisseadmetele. Vajadusest lähtuvalt arendati ettevõttes välja seadmete hoolduse tarkvara, millest mõni aasta hiljem kasvas välja iseseisev ettevõte Alldevice, mille juhiks on täna Ita Urban.
Ita on sõbralik ja avatud suhtleja, loomult tagasihoidlik, samas terane ja asjalik. Vestlesime Itaga tema teekonnast juhiks saamisel ning sellest, milliseid väärtusi ta juhina ja kolleegina kõige enam hindab.
Kas Alldevice’i juhiks saamine oli midagi, mida oskasid oodata, või tuli see pigem üllatusena?
Olin juba üle kümne aasta tegelenud paralleelselt nii BAHR PUMP-i kui ka Alldevice’i teemadega ja kujutasin ette, et ühel hetkel keskendun vaid Alldevice’ile. Et minust saab selle ettevõtte juht, seda ma ei planeerinud. Asjad lihtsalt arenesid nii. 2023. aasta lõpuni juhtis ettevõtet Uku Liive, kes on Veiko Kelgu kõrval üks Alldevice’i asutajatest. Ma olen alati hoolinud selle üksuse arengust ja panustasin, tegin ettepanekuid, mõtlesin kaasa, kuidas Alldevice’i teenust müüa ja arendada. Ühel hetkel tegi BAHR PUMP-i ja Alldevice’I juht Uku Liive mulle ettepaneku juhtimine üle võtta. Juhatus kiitis selle heaks ja nii see läkski.
Kas mäletad, mis tunne oli ettevõtte juhiks saada? Mis muutus?
Algus oli põnev ja uhke tunne oli ka, aga siis tekkis hirm – kas olen ikka valmis? Inimeste juhtimine ei olnud mulle võõras, aga ettevõtte juhina vastutad sa kogu organisatsiooni käekäigu eest. Pead oskama meeskonda kokku panna ja teadma, keda juurde on vaja. Väljakutseid jagub ning oluline on osata näha piisavalt selgelt tulevikku, et teha õigeid järgmisi samme. Peab olema tark, et fookused õigesti paika seada.
Kuidas tunned end täna, olles pea aasta ettevõtte juht olnud?
Ülioluline on tugev ja usaldusväärne meeskond. Mul on inimesed, kellega arutada ja plaane teha, ning ka need, kellelt vajadusel nõu küsida või kellele toetuda. Olen juhina pigem osa meeskonnast – kuna tegu on väikese ettevõttega, jagame rolle orgaaniliselt vastavalt inimeste võimetele ja soovidele. Iga meeskonnaliige on tähtis ning kõigil on võimalus kaasa rääkida.
Olen alati olnud natuke nagu Hunt Kriimsilm – tegelenud mitme asjaga korraga ja katsetanud väga erinevaid rolle. Nüüd keskendun rohkem sellele, kuidas väikestest sammudest tervikpilt kokku panna. Detailid on olulised ja nende märkamine on minu tugev külg.
Milliseid juhte oled ise hinnanud ja milline juht soovid olla oma meeskonnale?
Mulle meeldib, kui mulle antakse vastutus, aga ka vabadus ise otsustada, kuidas ülesandeid lahendada. Samuti pean oluliseks, et igaüks, kes vastutab, saab ka oma arvamust avaldada ning et tema panust oodatakse. Minu varasem juht hoidis oma ukse alati avatuna – seda väärtustan ka ise.
Tugevuseks pean seda, et ma ei karda suhelda. Vabalt ja ausalt asjadest rääkimine on minu jaoks loomulik. Mina ei taha olla juht, kes seisab töötajate selja taga ja kontrollib iga sammu. Samuti ei taha ma, et minu enda kohal oleks keegi, kes niimoodi toimib. Usaldan oma meeskonda ja julgustan neid iseseisvalt tegutsema. Kui eesmärk ja põhiprotsessid on selged, soovitan alati leida oma tee – teha asju omal moel. Absoluutselt.
Millised kogemused on sind kõige rohkem kasvatanud?
Üks keerulisemaid perioode minu elus oli 2000. aastate alguses, kui ma endise Ellerheina liikmena võtsin vastu Tiia Loitme palve korraldada tütarlastekoori kontsertreise ja kogu sellega seotud majandamist. Alguses ei saanud ma arugi, kui suur vastutus see tegelikult oli. Aeg-ajalt tuli hirm peale ja mitu korda mõtlesin, miks ma üldse nõustusin. Teismelised tüdrukud oli küllaltki iseteadlikud, keerulisi olukordi ja detaile, mida jälgida, jagus. Sellest õppisin, kui oluline on oskus ja paindlikkus leida ühist keelt väga erinevate inimestega. Olin võtnud vastutuse, mind usaldati ja minu peale loodeti. Vahel oli raske, aga tagasi vaadates kasvatas see kogemus mind väga palju.
——————————————————————————————————————
Arista on juba aastaid olnud BAHR PUMP-i ja Alldevice’i pikaajaline värbamispartner ning meil on olnud rõõm jälgida Ita arengut ajas. Kiidame ka ettevõtete sisekliimat ja juhte – pea kõik inimesed, kes on aastate jooksul meeskonda värvatud, töötavad seal siiani ning panustavad aktiivselt ettevõtete edusse.
📸 Ita Urban, fotograaf Laura Oks
