Töötukassa hakkab sellest aastast toetama kehvenenud tervise tõttu töökaotuse ohus töötaja täiend- või ümberõpet.
Töötajale, kes tervise tõttu ei saa oma tööülesandeid täita, kuid kellele tema tööandja on valmis ümber- või täiendõppe korral pakkuma teist tööd, osutatakse tööturukoolitust, hüvitades tööandjale 25% töötaja koolituse kulust.
Koolituskulu hüvitatakse, kui tööandja on koolituse vajaduse ja maksumuse eelnevalt töötukassaga kokku leppinud ning talle on väljastatud kinnituskiri. Hinnangu, kas töötaja saab või ei saa tervise tõttu oma tööülesandeid täita, annab üldjuhul töötervishoiuarst.
1. jaanuarist 2012 hakkas kehtima tööhõiveprogramm 2012-2013, mis laiendab tööturuteenuste valikut ja nende saajate ringi ning võimaldab osutada tööturuteenuseid seadusega võrreldes soodsamatel tingimustel. Ülevaadet sellest, mis 2012. aastal tööturuteenustes ja –toetustes muutub saate lugeda töötukassa koduleheküljelt: http://www.tootukassa.ee/index.php?id=15134.
Tööhõiveprogrammi 2012–2013 täisteksti leiate Riigi Teataja koduleheküljelt: https://www.riigiteataja.ee/akt/128122011056.
Allikas: www.ap3.ee
