Arista korraldas 7. märtsil juhtide hindamise ja arendamisega kokkupuutuvatele spetsialistidele unikaalse hommikuseminari teemal „Juhtide isiksuslikud riskid ja nende kaardistamine värbamises ja arenduses“. Seminari sisu toetus Hogan Assessment Systems´i aastakümnete pikkusele uurimistööle. Analüüsisime eluliste näidete põhjal, kuidas tippjuhtide ebaproduktiivsed isiksusejooned on kahjustanud nende karjääri, töösooritust ja organisatsioone, kuidas riske kaardistada ning neid juhtida.
