Ettevõttest
NORDWOOD on nelja puidutööstusettevõtte – AS Viiratsi Saeveski, AS Viru-Nigula Saeveski, AS Aegviidu Puit ja THUKA NORDWOOD AS – ühine kaubamärk. Saematerjali toodetakse kohalikust põhjamaisest männi- ja kuusepalgist. Saematerjali kasutatakse nii Eestis kui eksportturgudel ehituses kui ka toorainena nii mööbli-, pakendi- kui puidutööstustes.
Kuigi saematerjali tootmisega on saetööstustes tegeletud juba üle 30 aasta, võib NORDWOOD alguseks aga lugeda 2002. aastat, kui AS Rait ja AS Lemeks otsustasid luua ühise ettevõtte AS Viiratsi Saeveski, ostes Viljandimaal Vana-Võidus olnud saetööstuse varad. 2009. aastal liideti gruppi AS Aegviidu Puit ning 2012. aastal AS Viru-Nigula Saeveski.
Mööblitööstuse suuna avas Flexa Eesti (nüüdne THUKA NORDWOOD AS) omandamine 2025. aastal koos rahvusvaheliselt tuntud Thuka brändiga. Eesti kapitalil põhinevad puidutööstusgruppide RAIT AS ja LEMEKS AS kontsernides on kokku üle 1000 töötaja. Ettevõtted tegutsevad edukalt nii koduturul kui ka erinevatel turgudel Euroopas, Aasias, Austraalias. Puidutööstusgruppide tuntumateks kaubamärkideks on Raitwood, Palmako, Imprest, Pinest, AP Mets, Lemeks, Nordwood ja Thuka.
Värbava juhi tervitussõnum
Hea tulevane müügijuht!
Ootan oma meeskonda partnerit, kes ei karda väljakutseid ja kellega koos viia üks vinge Eesti mööblitööstus järgmisele tasemele.
Sind ootab ees professionaalne meeskond, kellega koos arendada uusi tooteid ja vallutada järgmisi turge.
Mina ja teised valdkonnajuhid soovime, et oleksid meeskonnamängija, kelle jaoks ei ole miski võimatu.
Tere tulemast!
Jaanis Palm
Rollist
Sinust saab müügimeeskonna juht ja juhtkonna liige, kelle ülesandeks on müügitegevuse laiendamine välisturgudel.
Sa võtad ettevõttes müügi eestvedamise vastutuse nii operatiivsel kui ka strateegilisel tasandil. Sinu olulisimaks fookuseks on ettevõttele uute võimaluste loomine läbi müügi- ja turundusvaldkonna juhtimise.
THUKA NORDWOODi müügivaldkonna järgmise arenguetapi ülesanne on ehitada üles hästitoimiv müügiorganisatsioon, luua ja korrastada müügivaldkonna protsesse, tuua selgust rollidesse, kujundada müügistrateegiat, koostada ning järgida eelarvet ja arendada meeskonnaliikmete kompetentse, samuti koordineerida kogu müügivaldkonna tegevusi teiste osapooltega – eelkõige tootearenduse ja tootmisega ning finantsosakonnaga.
Sinu otsealluvuses on 3-liikmeline kliendihaldurite meeskond, kellele lisanduvad välisturgudel asuvad agendid.
Organisatsioon on paindlik ja dünaamiline ning Sinu roll on selle edasiarendamine vastavalt muutuvale olukorrale ja ettevõtte vajadustele.
Oleme püstitanud endale eesmärgiks kasumlikkuse kasvu olukorras, kus ettevõte on valmis samm-sammult investeerima nii tehnoloogiasse kui inimeste arendamisse.
Sa seisad hea müügitiimi koolitamise ja kompetentside arendamise eest (sh kuidas tooteid esitleme ja turundame), lood rollides ja eesmärkides selgust. Korrastad töövahendeid (ERP FO, Power PI, Sharepointi vaheliste infovoogude õige kasutamine). Lood dokumentatsioonis ja info kvaliteedis ühtlust. Hoolitsed majasisese sujuva koostöö ja info liikumise eest (tootearendus, tootmine, kvaliteet jt).
Juhina hoiad Sa turgudel ja võtmeklientidel kätt pulsil ning osaled olulisimate müükide realiseerimisel. Lood, hoiad ja arendad usaldusel põhinevaid suhteid. Omad ülevaadet kogu müügi pipeline’st ja suunad fookust.
Sa juhid kliendisuhteid (majasisesed vastutavad isikud, tähtajad, tingimused, nende korrigeerimine, kliendi harimine). Sa esindad ettevõtet kohtumistel ja messidel.
Sobid meeskonda kui Sul on:
- Toote B2B müügi kogemus eksportturgudel.
- Meeskonna juhtimise kogemus.
- Varasem kogemus tootmisettevõttes sh koostöö tootearendusega.
- Inimesi kaasav juhtimisstiil, võimekus meeskonda inspireerida ja suunata saavutama enamat.
- Su inglise keele oskus võimaldab edukalt suhelda rahvusvahelises ärikeskkonnas.
- Sul on ambitsiooni saavutada kokkulepitud tulemusi, Sa oled analüütiline, näed tervikpilti ning suudad muutuvas keskkonnas hästi toime tulla.
- Püsid rahulik ja tasakaalukas ka pingelistes olukordades – olgu selleks tarneaja tagamine või kliendi murede lahendamine –, nii ettevõtte sees kui ka väljapoole suheldes.
- Sul on loomupärane oskus luua ja hoida häid kliendisuhteid.
Mida THUKA NORDWOOD Sulle pakub?
THUKA NORDWOOD on kindlatel alustel toimetav Eesti ettevõte, kes hindab professionaalselt lähenemist ja hoolib oma töötajatest ning oskab neid vastavalt panusele ka tunnustada.
Oma tegevuses peame oluliseks usaldusväärsust nii klientide, koostööpartnerite kui töötajate suhtes. See on ühtlasi aluseks meie toodangu stabiilsele kvaliteedile, innovatsioonile ja kliendikesksusele.
Oma töös taotleme parimat kvaliteeti, mille tagame kaasaegse tehnoloogia kasutamise ning oma tööle pühendunud oskusliku meeskonnaga. Peame oluliseks oma töötajate igakülgset arendamist ja väärtustamist, see võimaldab meil oma klientidele pakkuda neile sobivaimat toodangut.
Väärtustame ümbritsevat keskkonda ning peame oluliseks keskkonnasäästlikku mõtlemist. Oma tegevuses lähtume jätkusuutliku majandamise põhimõtetest.
Meie jaoks on oluline avatus uute ideedele ning innovaatilisetele lahendustele. Meie eesmärk on arendada kohalikul toorainel põhinevat tööstust, kasutades selleks kaasaegseid efektiivseid tehnoloogiaid.
Asukoht
Paindlikkus on THUKA NORDWOODi lahutamatu osa. Meie kontorid asuvad Viru-Nigulas ja Kadrinas, mis toimivad koostöö keskpunktina. Samas anname Sulle vabaduse töötada ka oma kodukontorist 2 päeva nädalas.
Kas tekkis huvi?
Kui tunned, et THUKA NORDWOODi pakkumine kõnetab Sind ja haakub Sinu tulevikuplaanidega, siis võta julgelt ühendust.
