Seekord mõtiskleme teemal, mille poolest erinevad juhid ettevõtjatest, millised sünnipärased ja õpitud eeldused on ettevõtluse seisukohast olulised, kas anda juhtidele osalust ning milliseid maksukohustusi osaluste andmine endaga kaasa toob.
Eraldi peatükiks on äsja ettevõtlusest tööturule naasnud tegijate palkamisega seotud hoiakud: kas ettevõtjate palkamine on organisatsiooni jaoks riskantne? intervjueerisime selleks mitut tegev-ja personalijuhti.
Oma panuse andsid ka nii Bondora (end isePankur) asutaja Pärtel Tomberg kui ka maksunduse osas Joel Zernask KPMG-st.
Lae alla: Pistrik – juhist ettevõtjaks
