Hindame häid juhte. Üle kõige.

Arista Executive Search on juhtide otsingule ja hindamisele pühendunud ettevõte. Loome oma tööga positiivseid muutusi – ettevõtete ja juhtide jaoks.

ETTEVÕTTED

Kas otsid
head juhti?

Tee juhini algab siit

JUHID

Kas otsid uusi
väljakutseid?

Väljakutsed algavad siit

Headel juhtidel on palju ühist.

Head juhid suudavad luua ja juhtida pühendunud meeskondi ning olla tulemuslikud. Leiame juhi, kes mõistab Sinu äri ning keda innustavad ettevõtte eesmärgid.

EESTI – LÄTI – LEEDU – SOOME – ROOTSI

Tutvu meiega lähemalt

Kliendid räägivad ...

I find the whole Arista team very professional and swift. Very relevant and good candidates were presented. I also think the way you communicate and present the candidates makes it easy to get a clear view. All in all, a very pleased customer.

Fredrik Berghel

Inission AB / Group CEO

 

AS Thermory’ l on olnud Arista meeskonnaga väga pikaajaline ning edukas koostöö. Hindame kõrgelt nende professionaalsust, paindlikkust ning järjepidevust. Kõige olulisem on ehk see, et Arista õpib väga põhjalikult oma klienti tundma ning oskab seetõttu leida meeskonda hästi sobituvaid kandidaate. Kasutame kindlasti Arista´t ka tulevikus, eelkõige juhtide ning tippspetsialistide värbamisel.

Meelis Kajandu

Thermory AS / asutaja / nõukogu liige

 

Working with the Arista team has been a truly professional and pleasant experience. I and Lappset appreciate the fast, clear, and very high standard of communication, project process management, and candidate quality. Throughout the project, I had an extremely good overview of what is going on, and where we stand, and always felt like they were on top of things. Arista has raised our expectations for headhunting services to a whole new level and we would recommend them as partners also to other companies.

Johanna Ikäheimo

Juhatuse esimees / Lappset Group OY

 

 

Oleme kasutanud Aristat juhikandidaatide hindamisel, et olla oma valikutes kindlad ja vältida halbu üllatusi. Hogan´i tööalase isiksuse hindamistööriistade tugevuseks on hindamisraportite põhjalikkus ja see, et raportid toovad välja kandidaadiga seotud võimalikud tööalased riskid, mida referentside küsimisel kontrollida.

Ruth Altvälja

Graanul Invest AS / personalijuht

 

 

Kandidaadid on korduvalt kiitnud koostööd Aristaga. Väga asjatundlik ja meeldiv lähenemine kandidaatidele. Kõik värbamisetapid on hoolikalt läbi mõeldud ning kujundatud kandidaadikeskselt. Kohtumised professionaalsed. Aitäh minu poolt samuti mõnusa koostöö eest.

Maarika Viilver

BB Finance Group / personalijuht

 

Olen värvanud ja vajadusel koondanud lugematul hulgal inimesi, aga Arista toodud inimene oli küll tõeline leid ja pärl! Ta on ettevõttesse tohutult panustanud, kindlasti parim, kelle olen kunagi palganud.

Ivo Saluoks

Linxtelecom / Baltikumi müügidirektor

 

 

Imetlen Arista suurepärast tööd eriolukorra kiuste ning olen siiralt tänulik heade valikute eest. Kõik kolm kandidaati olid tõesti tugevad, mistõttu olime peale intervjuude läbiviimist ikka üsna nõutud edasiste otsuste osas. Teie soovitused kandidaatide paremaks tundmaõppimiseks olid väga heaks abiks ning sellega saime pildi enda jaoks kenasti paika.

Aga tegelikult ma ei muretse eriti selle pärast, kas neist kolmest sai kõige õigem valitud, sest nad kõik oleksid sellesse ametisse sobinud. Peame vaid lootma, et oleme ka ise tööandjana piisavalt atraktiivsed ja toetavad, et koostöö kujuneks viljakandvaks ja püsivaks.

Ning veelkord, mul on tõesti väga hea meel meie koostöö üle – kõik sujus kiiresti, ladusalt ja tulemuslikult. Aitäh ka heade soovituste eest, neist on kasu edaspidigi.

Erika Truuverk

Äripäev AS / müügidirektor

 

 

Arista on päriselt ka huvitatud, et ettevõte saaks endale hea juhi.

Kerstin Jaani

COOP Keskühistu / personalidirektor

 

Arista line asset

Blog & Uudised

25.11.2022

Toetame Ukrainat!

Ukrainas toimuva sõja mõju puudutab kasvavas tempos järjest suuremal hulgal kogu elanikkonda. Ees seisab raske…

06.07.2022

Kuidas avaldada värbavale juhile muljet?

Värbajana võtame kandidaate tööandjatele väljapakkudes mitte ainult hindaja, vaid ka treeneri või moodsalt väljendudes coachi,…

06.07.2022

Kas juhtidele anda osalust?

Olen viimase viie aasta jooksul täheldanud muutust ettevõtete omanike mõttemaailmas, kui teemaks on tegevjuhtide, juhatuse…

12.01.2022

Mõtteid eelmise aasta juhiotsingutest

Pühad oli hea aeg kokkuvõtete tegemiseks ja mõtisklemiseks. Teine nn koroona aasta möödus meil töiselt…

08.10.2021

Uus tööpakkumine? 5 ohumärki, millisest pakkujast hoiduda

Tööturg nagu ka kõik muud turud on kuumem kui ei kunagi varem. Igapäevaselt uute töösuhete…

27.08.2021

Tippjuhi karjäär: kui ühe äri juhist saab mitme äri juht

Kas ja kuidas muutub tippjuhi töö, kui ettevõte omandab või käivitab täiendavaid ärisid? Intuitiivselt justkui…

25000+

juhti karjäärikiirendis

100+

juhtide hindamist aastas

17+

aastat väärtuslikku kogemust

Arista line asset